L'avantage vélo
Longtemps, aborder le vélo en entreprise n'était accessible qu'aux dirigeants convaincus voire militants ou aux grandes entreprises qui multiplient les avantages sociaux.
Et si on imaginait le vélo en entreprise différement ?
Les limites du vélo de fonction
Dans la logique du vélo de fonction, l'employeur finance 70% du montant du leasing ou de l'achat et le collaborateur en profite. Ces montants représentent un coût non négligeables pour l'employeur. Même si ils sont (beaucoup) plus faibles que la voiture de fonction.
Cette prise de position limite l'accessibilité du vélo. Peu d'employeurs peuvent se permettre de mettre cette politique salariale en place. Et les vélos qui rentrent dans ces offres sont souvent capés en montant et ne correspondent pas toujours aux besoins des salariés (vélos cargo, speedbikes...).
Sur les bons exemples de nos voisins belges ou allemands, l'avantage vélo permet de convertir une partie du salaire brut en vélo avec l'idée que le vélo devient alors (plus) accessible au collaborateur et ne coûte rien à l'employeur.
L'avantage vélo
L'avantage vélo, c'est proposer via l’employeur une aide financière pour accompagner la mobilité durable.
L’employeur offre un service qui ne lui coûte rien.
Le collaborateur profite d’une réduction de son équipement avec un service clé en main déduit de sa fiche de paie.
En complément, si l’employeur met en place un forfait mobilité durable (non soumis à cotisations), plus il pédale, plus il gagne de l’argent.
L’employeur réduit ses cotisations patronales et ses émissions polluantes. Il rompt la sédentarité de ses collaborateurs et promeut une meilleure santé.
JEAN, CHEF DE PROJET à 35k€ BRUT / an
Le salaire brut initial 35k€ brut annuels, soit 2287€ nets par mois ou 2160€ mensuels après impôts (barèmes standard, à affiner en fonction des conventions collectives).
Pour un vélo à assistance électrique de bonne facture (moteur Bosch, freins hydrauliques, moyeu nexus, suspension avant...), bien équipé (prix public total de 2000€ TTC), amorti sur 3 ans
- Le salaire brut est réduit de 55,56€ par mois
- Le salaire net passe à 2243€ / mois
- Le salaire après impôts passe à 2119€ / mois
- Le vélo revient à Jean à 41€ / mois déduits de la fiche de paie
Dans le cas où l'employeur choisit de compenser les économies de cotisations patronales qu'il réalise (1043€/an) par un forfait mobilité durable de 500€ / an (non soumis à cotisations sociales)
- Le vélo revient à 2,33€ / mois à Jean
- L'employeur reste gagnant avec une économie de 543€/an de cotisations patronales
Ces simulations sont présentées dans un cas général et doivent faire l'objet d'une simulation plus fine qui prend en compte la convention collective en vigueur, les avantages sociaux déjà en place.
Tout savoir sur l'avantage vélo chez 2R Aventure
Témoignage d'un client de vélo
Découvrez le témoignage de Frédéric Marchand, équipé d'un vélo en leasing chez 2R AVENTURE.
